Dyrektor operacyjny ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem rekruterów terenowych
• Wsparcie w planowaniu polityki rekrutacyjnej dotyczącej stanowisk liniowych w Grupie Impel z uwzględnieniem profilu i oczekiwań klienta wewnętrznego
• Doradztwo w zakresie wdrożenia standardów, narzędzi oraz procedur rekrutacji
• Stałe monitorowanie rynku pracy w zakresie trendów, konkurencji i dostępności kandydatów
• Opracowywanie metod związanych z pomiarem skuteczności procesu rekrutacji we współpracy z klientem Spółki
• Współpraca w zakresie rekrutacji międzynarodowych oraz pośrednictwa pracy
• Stała kontrola jakości procesu rekrutacji
• Wsparcie we wdrożeniu strategii marketingowej dla obszaru rekrutacji w Spółce z uwzględnieniem docelowej grupy odbiorców
• Nadzór nad budowaniem i utrzymywaniem pozytywnego wizerunku klienta oraz trwałych relacji z kandydatami
• Doradztwo w zakresie opracowania systemów motywacyjnych dla współpracującego zespołu
• Analiza i prawidłowe planowanie budżetu oraz kontrola jego wykonania
• Sporządzanie dokumentacji związanej ze świadczeniem usług

Nasze wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze związanym z zarządzaniem rekrutacjami oraz zespołem rekruterów
• Umiejętność zarządzania rozproszonym zespołem
• Znajomość branży usługowej (zwłaszcza w obszarze Facility Management) – mile widziana
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność
• Umiejętność współpracy, badania potrzeb oraz proponowania rozwiązań
• Gotowość do dzielenia się wiedzą
• Otwartość na naukę i nowe projekty

To oferujemy:

• Dużą samodzielność działania po okresie wdrożenia
• Umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego w dużej organizacji biznesowej
• Udział w ciekawych projektach
• Narzędzia niezbędne do realizacji zadań
• Możliwość korzystania z ubezpieczenia medycznego i karty Multisport na preferencyjnych warunkach
• Nowoczesne biuro z dostępem do parkingu