Inżynier Produkcji

Opis stanowiska

• Tworzenie i nadzór nad dokumentacją stanowiskową,
• Nadzór i optymalizacja procesów produkcyjnych,
• Odpowiedzialność za techniczną i ergonomiczną stronę stanowisk pracy,
• Udział we wdrażaniu zmian, nadzór nad zmianami od strony produkcyjnej,
• Udział w projektach oszczędnościowych, jakościowych,
• Prowadzenie analiz jakościowych i poreklamacyjnych,
• Odpowiedzialność i praca nad spełnianiem wskaźników bezpieczeństwa, jakości, wydajności i kosztów produkcji,
• Szkolenie pracowników z procesów produkcyjnych,
• Praca nad rozwiązywaniem bieżących problemów technicznych,
• Wdrażanie usprawnień w ergonomii pracy,
• Udział w codziennym raportowaniu wyników produkcyjnych,
• Współpraca z działami wspierającymi,
• Udział w audytach klientowskich, prowadzenie audytów wewnętrznych,
• Kontakt z firmami zewnętrznymi, specyfikowanie narzędzi i urządzeń,
• Bieżące prowadzenie analiz FMEA, tworzenie planów kontroli;

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Min. kilkuletnie doświadczenie w pracy o podobnym charakterze w firmie z branży Automotive,
• Znajomość zasad rysunku technicznego, umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji i rysunków wykonawczych dla narzędzi i urządzeń (AutoCAD),
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację z zagranicznymi klientami, prowadzenie audytów klientowskich, a także wewnętrzną komunikację z zagranicznymi oddziałami firmy,
• Umiejętność tworzenia analiz FMEA z wykorzystaniem oprogramowania APIS IQRM,
• Chęć pracy w dynamicznym środowisku, ze zmieniającymi się priorytetami i częstą gotowością do udzielenia szybkiej odpowiedzi,
• Mile widziana znajomość i umiejętność pracy z oprogramowaniem Minitab,
• Mile widziana umiejętność tworzenia modeli 3D projektowanego przez siebie oprzyrządowania w Autodesk Inventor;

Dodatkowe informacje

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.,
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowanie do opieki medycznej i do karty Multisport),
• Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia wakacyjna,
• Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków,
• Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci;