Kierownik Działu Rekrutacji i Szkoleń

Twój zakres obowiązków

• wsparcie w budowaniu zespołów, poprzez realizację strategii HR i zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu
• tworzenie narzędzi i procedur w zakresie rekrutacji, wdrożeń, szkoleń i rozwoju pracowników oraz innych miękkich obszarów HR
• monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań rozwojowych
• wsparcie w strategicznych aspektach HR, szczególnie w obszarze planowania zasobów, zarządzania wydajnością i talentami, nagradzania i mapowaniu kompetencji
• pozyskiwanie talentów na kluczowe i strategiczne role
• weryfikacja rynku, mapowanie działań w branży oraz rekomendowanie działania dla dedykowanego obszaru biznesowego
• zarządzanie podległym zespołem
• bieżące doradztwo i współpraca z biznesem,
• współpraca w firmami doradztwa personalnego
• wspierania kadry menadżerskiej w realizacji procesów w obszarze personalnym
• identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych oraz wsparcie w zakresie podejmowania decyzji personalnych w poszczególnych Działach Firmy
• koordynowanie procesu rekrutacji i zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i strategią Firmy
• utrzymywanie stałego kontakt z instytucjami doradztwa personalnego, urzędami pracy i firmami, organizującymi szkolenia pracownicze
• nadzór nad budżetem obszaru HR
• organizacja staży, budowanie/modyfikacja programów stażowych

Nasze wymagania

• wyższe wykształcenie mile widziane w obszarze ZZL
• język angielski znajomość w stopniu komunikatywnym
• min. 2-3 letnie doświadczenie zawodowe jako Kierownik Działu HR
• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynowaniem zadań zespołu personalnego
• mile widziana znajomość standardów pracy w międzynarodowych organizacjach
• znajomość „twardych” i „miękkich” zagadnień HR-owych przy wykorzystaniu różnorodnych systemów i narzędzi
• samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity)
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz procesów kadrowo-płacowych
• nastawienie na wsparcie biznesu
• bardzo dobra organizacja pracy (prowadzenie kilku projektów jednocześnie) i umiejętność określania priorytetów
• doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• zatrudnienie w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie produkcyjnej, będącej liderem w swojej kategorii
• dużą gamę programów rozwojowych podnoszących kompetencje/kwalifikacje
• możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
• system rekomendacji pracowników (za polecenie pracownika otrzymasz 1500 netto)
• pakiet świadczeń pozapłacowych min.:
  • prywatna opieka medyczna LuxMed
  • ubezpieczenie grupowe
  • możliwość dołączenia do programu Multisport
  • stołówkę firmową
  • bony świąteczne
  • bilety na mecze Panthers
  • okolicznościowe paczki dla dzieci