Koordynator HR

Twój zakres obowiązków:

• Współpraca z klientem wewnętrznym w zakresie szeroko rozumianych spraw kadrowych
• Sporządzanie i nadzór nad dokumentacją personalną
• Współpraca z dostawcą usług kadrowo-płacowych
• Doradztwo w zakresie przyjętej polityki kadrowo-płacowej
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz organizacjami związkowymi
• Raportowanie w zakresie kadrowo-płacowym
• Udział w projektach w obszarze HR

Nasze wymagania:

• Doświadczenie zawodowe w zakresie kadrowo-płacowym
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office – dodatkowym atutem jest znajomość programu SAP
• Wykształcenie wyższe
• Umiejętność zarządzania własnym czasem pracy
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji w zespole
• Zaangażowanie w powierzone obowiązki
• Odpowiedzialność i samodzielność w działaniu

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dużej organizacji biznesowej
• Dużą samodzielność na stanowisku
• Możliwość współpracy ze specjalistami z innych działów firmy
• Dostęp do platformy e-learningowej
• Możliwość przystąpienia do programu Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej